Fachkräftemangel
Du findest keine Mitarbeiter?
Vielleicht brauchst du weniger als du denkst. Und für den Rest musst du sichtbarer werden.
Die Realität
Das kennst du.
Du suchst seit Monaten eine Bürokraft. Keiner bewirbt sich. Und selbst wenn, die Guten wollen nicht für einen Betrieb arbeiten, der noch mit Faxgerät und Papierkalender läuft.
Du brauchst eigentlich einen Gesellen, aber der Markt ist leergefegt. Also machst du alles selbst. 80 Stunden. Jede Woche. Weil es ja keinen anderen gibt.
Du hattest mal jemanden eingestellt. Hat nicht funktioniert. Kosten, Verantwortung, Konflikte. Seitdem denkst du: Lieber allein als schlecht begleitet.
Zwei Arten von Stellen. Zwei Lösungen.
Nicht jede offene Stelle muss besetzt werden. Aber manche schon.
Leih dir eine Kraft
Du suchst Personal? Ich hätte da wen. Mehrere sogar.
Nicht jede Stelle musst du besetzen. Manche leihst du dir einfach aus. Erst zur Probe, gratis. Bewährt sie sich, heuerst du sie fest an.
Zur Probe holen ist gratis. Fest anheuern läuft auf Anfrage.
Jede Kraft bringt ihr Werkzeug mit. Nimm die Kraft, die es für dich bedient. Oder nur das Werkzeug, wenn du selbst ans Steuer willst. Oder beides. Das entscheidest du, nicht ich.
Vera · geht für dich ans Telefon
Sie nimmt jeden Anruf an, auch wenn du oben auf der Leiter stehst. Fragt ab, worum es geht, bucht Termine, ruft zurück. Kein verlorener Kunde mehr, nur weil keiner rangegangen ist.
Vera ist zugleich das Werkzeug, die KI-Telefonassistentin. Die gibt es nur mit ihr.
Vigil · bewacht deinen Posteingang
Jede Nachricht, egal über welchen Kanal. Sie sichtet alles, sortiert das Wichtige nach oben und lässt nichts liegen. Du bekommst nur noch, was wirklich dich braucht.
Ihr Werkzeug ist Zentinel, dein eigener, datenschutzkonformer Posteingang. Nimm Vigil, die ihn bewacht. Oder nur Zentinel. Oder beides.
Valor · schreibt deine Angebote und fasst nach
Anfrage rein, Angebot raus, oft noch am selben Tag. Und wenn der Kunde nicht antwortet, hakt er nach, bis der Auftrag steht oder ein klares Nein da ist.
Sein Werkzeug ist dein CRM, Kunden, Angebote und Aufträge an einem Ort. Nimm Valor, der es führt. Oder nur das Werkzeug. Oder beides.
Viper · hält deine Zahlen zusammen
Rechnungen raus, Zahlungseingänge im Blick, offene Posten nachgefasst. Sie sagt dir, was reinkommt, was fehlt und wo es eng wird, bevor es weh tut.
Ihr Werkzeug ist dasselbe CRM, die Rechnungs- und Zahlen-Seite. Nimm Viper, die es führt. Oder nur das Werkzeug. Oder beides.
Vortex · holt dir neue Anfragen rein
Er sorgt dafür, dass dein Betrieb gefunden wird und Anfragen von selbst reinkommen. Kein teures Werbebudget, ein System, das einmal läuft und dann dauerhaft arbeitet.
Du weißt nicht, welche Kraft du brauchst? Dann sprichst du zuerst mit Vector. Er ist mein Vorarbeiter, hört kurz zu und schickt dir die Richtige.
1 bis 2 Stellen gespart. Nicht weil du knauserst, sondern weil du sie nicht findest. Und jetzt nicht mehr finden musst.
Sichtbar werden
Für den Rest musst du attraktiver werden.
Kein Facharbeiter bewirbt sich bei einem Betrieb, der aussieht wie 1998.
Die harte Wahrheit: Der Fachkräftemangel ist real. Aber er trifft nicht alle gleich. Die Betriebe, die modern auftreten, eine gute Webseite haben und online sichtbar sind, die bekommen Bewerbungen. Die anderen warten.
Karriereseite
Eine Unterseite auf deiner Webseite, die zeigt: Hier will man arbeiten. Modern, mobil, sympathisch. Mit einem Bewerbungsformular, das man in 2 Minuten ausfüllt, nicht 20.
Bewerbungsverwaltung
Bewerbung kommt rein → Push aufs Handy → Sofort bestätigen → Termin zum Gespräch buchen. Kein Bewerber wartet 3 Wochen und geht woanders hin.
Arbeitgeber-Sichtbarkeit
Dein Betrieb zeigt sich auf Google, Social Media, der eigenen Webseite. Nicht mit teuren Kampagnen, mit einem System, das einmal eingerichtet wird und dauerhaft arbeitet.
Du wirst nicht über Nacht zum attraktivsten Arbeitgeber der Region. Aber du wirst sichtbar. Und Sichtbarkeit schlägt Unsichtbarkeit, jedes Mal.
Du findest keine Mitarbeiter?
Vielleicht liegt es nicht am Markt, sondern daran, wie dein Betrieb von außen aussieht. Automatisiere, was du automatisieren kannst. Und werde attraktiv für die Stellen, die einen Menschen brauchen.
Einwände?